Offres d'emploi

Client

Dans le cadre d'un départ en fin d'année 2024 nous recherchons un/une Coordinateur formation. Poste en CDI, temps plein, basé à Marseille. Ce poste nécessite des déplacements réguliers annuels en France (séminaires marins) et 1 à 2 fois par an en Afrique (Nigeria / Angola / Congo / Gabon).
Depuis plus de 30 ans, Bourbon Mobility propose aux acteurs majeurs de l'industrie pétrolière des services de transport ultra-rapide de personnels et de cargo léger, sur toutes les distances. Les grands noms du secteur, dont les majors pétroliers tels que BP, Shell, Chevron, Total, ENI, Exxon, etc., font appel à leurs services dans différentes zones, partout dans le monde.
Avec plus de 1.5 millions de personnes transportées chaque année, Bourbon Mobility s'impose comme leader mondial du transport de personnels dans l'industrie pétrolière en offrant à ses clients une alternative aux hélicoptères, une solution sûre, économique et fiable.
Dotée d'une capacité de transport unique de près de 100 Surfers Bourbon Mobility propose aux passagers des services fondés sur un fort engagement en matière de sécurité, d'excellence opérationnelle et de satisfaction clients.

Poste

Au sein du Dpt Excellence Opérationnel et Innovation, sous la responsabilité du Directeur du Dpt, ce poste repose sur 3 piliers : définition de formation (parcours / contenu et acquis), animation du réseau des Référents Marins de Bourbon Mobility et suivi des actions et indicateurs clés de formation.
Vos missions seront de :

• Définir et piloter le programme de formation pour les équipes à terre et les équipages.
• Construire ou faire développer les différents modules en fonction des besoins (techniques, management, équipe, etc) et définir les objectifs à atteindre, incluant la définition de validation des acquis.
• Veiller au déploiement et à la mise en œuvre des programmes de formation dans les filiales avec les Référents désignés.
• Vérifier la conformité des indicateurs clés de performance des formations par filiale, y compris le programme d'évaluation.
• Élaborer le plan d'audit et superviser l'équipe d'audit Bourbon Mobility en charge des audits des centres de formation.
• Coordonner et accompagner au quotidien l'équipe de référents, sélectionnés selon les standards du groupe et les évaluer (entre 6 et 10 personnes).
• Fournir des KPI formation pour la division Bourbon Mobility.
• Définir et gérer le budget alloué pour la formation, y compris sur les projets concernant la formation.
• Organiser des séminaires pour le personnel référent et les formateurs.
• Etre en veille sur les différents outils de formation disponibles

Profil

F/H, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur une fonction similaire, idéalement dans un environnement international et/ou maritime. Vous êtes reconnu pour votre capacité à gérer des équipes comme des projets. Vous démontrez une forte capacitée d'adaptation et d'organisation dans un environnement international (les activités de Bourbon Mobility sont principalement localisées Afrique). Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral en anglais et français. Vous maîtrisez les outils word, excel Powerpoint.