Client

WANTED : AGIR POUR L'INCLUSION SOCIALE

LE PROJET GRANDIR

Grandir est né de l'insatisfaction profonde de voir un fossé se creuser entre des personnes qui aimeraient travailler et des entreprises en difficulté de recrutement. D'un côté, de plus en plus de personnes s'éloignent durablement de l'emploi, de l'autre, des entreprises qui recherchent des collaborateurs mais n'osent prendre le risque de l'inclusion. Entre deux, les acteurs de l'emploi peinent à créer les bonnes passerelles.

Avec Grandir, nous dessinons les contours d'une utopie concrète pour réduire ces distances. Nos deux ambitions?

REMETTRE L'HUMAIN AU CENTRE DU JEU : notre équipe d'entraîneur·es de talents est au quotidien sur le terrain, au cœur de la cité sur Marseille, Port-Saint-Louis du Rhône, Aubagne et Mayotte, pour aller à la rencontre de celles et ceux vers qui presque plus personne ne va. Les entraîneur·e·s sont celles etceux qui redonnent l'envie d'ouvrir le champ des possibles, de relever la tête et de s'accomplir !

REDISTRIBUER LES CARTES DE L'EMBAUCHE, afin de créer la rencontre entre des talents et des entreprises en quête de recrues. Pour réussir ce défi, l'entraîneur.e peut proposer de nouveaux atouts tels que :

1. Des projets extra-ordinaires : Ce sont des expériences de travail collectives inédites, portées par des acteurs reconnus de l'art, de la culture, du sport. Elles visent à créer un déclic chez chaque participant.e en prenant conscience de ses talents, et à changer le regard des recruteurs sur le potentiel de chacun.e.
2. Un révélateur de talents : Avec Grandir, nous développons une nouvelle manière de recruter fondée sur l'exploration des compétences douces, celles dont tout le monde dispose, même quand on n'a jamais travaillé !
3. Des expériences citoyennes : parce que la confiance en soi se nourrit aussi de l'appartenance au collectif.
4. Des engagements forts d'entreprises : Grandir est un service offert aux entreprises : nous travaillons main dans la main avec elles pour mieux comprendre leurs attentes en recrutement, nous détectons les talents et construisons les compétences dont elles ont besoin.

Avec Grandir, nous visons l'inclusion durable de 700 personnes éloignées de l'emploi sur 3 ans.

Poste

Votre mission principale est d'entraîner les personnes en grandes difficultés sociales et professionnelles dans leurs parcours vers l'autonomie, l'emploi et l'inclusion durable.

1/ Aller-vers - En immersion et en binôme dans les territoires fragiles, vous rencontrez et allez vers les personnes, en porte-à-porte à domicile et sur leurs lieux de vie. Vous allez vers les acteurs locaux et participez à l'écosystème du territoire. Il s'agit de travailler avec les personnes sorties des radars de la politique publique.

2/ Accompagner - Vous entraînez les personnes à construire leurs parcours par l'engagement dans des projets extraordinaires, des expériences d'emploi, de la formation, de l'engagement citoyen... et les soutenez pour se réaliser avec un accompagnement individualisé. Vous suivez les données sociales, de remobilisation et d'accès à l'emploi. Votre travail conjugue des approches relationnelles, des approches techniques (orienter les personnes vers les bons réseaux pour lever des difficultés) et une capacité à transmettre du capital social (réseau et autonomie) comme du capital psychologique (confiance en soi, pouvoir d'agir...)

3/Créer la rencontre avec l'entreprise - Vous allez autant vers les personnes que vers les entreprises, pour aller chercher les opportunités et les connecter. Vous maîtrisez donc les codes et avez une posture adaptée au monde de l'entreprise. Vous assurerez la relation avec les entreprises engagées dans le projet et saurez saisir les opportunités de partenariat, sous l'impulsion de l'équipe chargée de la relation aux entreprises.

4/ Contribuer à l'émergence de projets extraordinaires inédits - Vous identifiez des besoins et des pistes de projets collectifs qui pourraient être montés, avec des entreprises et tout acteur culturel, artistique, citoyen, sportif... du territoire, pour remobiliser les personnes. Vous êtes au centre des projets extraordinaires : vous engagez les personnes que vous accompagnez.

Profil

Vous disposez et faites preuve d'une volonté forte de favoriser la progression des personnes vers leur autonomie. Vous avez confiance en vous et vous inscrivez dans une logique de coach, sur la durée des parcours et au-delà, et dans ce cadre savez faire preuve d'une grande capacité de présence, d'écoute et d'empathie.

Vous n'avez pas peur de frapper aux portes, ni de les pousser. Vous pouvez vous projeter dans une mission où tout est à construire, en équipe et plus particulièrement en binôme, sur le terrain et non dans un bureau.

La maîtrise des codes du monde de l'entreprise est essentielle.

L'engagement bénévole – passé ou présent – constitue un atout.