Offres d'emploi

Client

Notre client, Innate Pharma, est une société de biotechnologies commerciale spécialisée en immuno-oncologie, dédiée à l'amélioration du traitement des cancers grâce à des anticorps thérapeutiques innovants exploitant le système immunitaire. Basée à Marseille, en France et aux Etats-Unis, Innate Pharma compte plus de 200 collaborateurs et est cotée sur Euronext paris et le Nasdaq aux Etats-Unis. Pour assurer un remplacement de 6 mois au sein de l'équipe juridique, Innate Pharma recherche un.e Assistant.e juridique.

Poste

Sous la responsabilité du Senior Director Legal Affairs, vous aurez pour principales missions de : - Enregistrer les contrats signés dans la base contrats : création et suivi des alertes liées à la vie du contrat, envoi des rappels aux utilisateurs - Assurer la gestion administrative des contrats via SAP ou l'outil interne IPCenter - Gérer le circuit de signature des contrats de la société : envoi, réception des contrats signés et tenu d'un chrono-courrier, suivi avec relances éventuelles - Superviser le classement et l'archivage des contrats en version papier - Répondre aux demandes d'informations - Vérifier les commandes en support du service juridique ou du département Achat - Assister ponctuellement la Senior Manager Corporate Law, dans les tâches de classement, préparation et gestion administrative des documents relatifs à la vie sociale de la Société et aux instruments de participation au capital

Profil

H/F, vous êtes titulaire d'un diplôme de formation de niveau Bac+3 en Droit ou Gestion. Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur un poste similaire en entreprise ou en cabinet d'avocat. Idéalement, vous avez travaillé dans le secteur Biotech/Pharma. Un niveau d'anglais courant et une solide connaissance de la terminologie juridique sont nécessaires. Vous êtes reconnu pour votre excellente capacité d'organisation, votre grande rigueur et l'attention que vous portez aux détails. Parfaitement à l'aise avec les outils de bureautique (Excel, Word, Powerpoint, Outlook), vous distinguez l'urgent de l'important pour établir les priorités. La date de prise de poste envisagée est début juin. Notre process de recrutement est optimisé pour être réalisé à distance.