Offres d'emploi

Client

Notre client, Innate Pharma, société de biotechnologie en phase clinique, est spécialisé en immuno-oncologie. Cette approche d'immunothérapie novatrice vise à rétablir la capacité du système immunitaire à reconnaitre et éliminer les cellules tumorales.
Courant octobre 2018, un accord multi-termes avec AstraZeneca et MedImmune a été signé. Cet accord élargit la collaboration existante et va permettre à Innate Pharma de se développer sur le plan commercial. A mesure que son portefeuille de candidat-médicaments s'étend et avance, la Société fait face à de nouveaux challenges. Pour renforcer l'équipe RH dans le cadre de la mise en place d'un ERP, Innate Pharma recherche un Responsable de la rémunération et avantages sociaux pour un CDD de 18 mois.

Poste

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions de :

- Réaliser les classifications des postes en fonction des besoins (pesées de poste)
- Analyser et réajuster les systèmes de rémunération, pratiquer les audits de rémunération et effectuer des simulations sur l'évolution de la masse salariale
- Etre force de proposition auprès de la Direction Générale et l'éclairer sur l'évolution générale des packages, enveloppes de rémunération et de leurs structures
- De façon prioritaire, mettre en place une politique incentive pour les commerciaux par le biais de STI adaptés
- Mettre en place des outils d'assessment et de structuration des objectifs individuels cohérents à l'international
- Appuyer et conseiller les managers et les opérationnels dans le cadre de leurs décisions en matière de rémunération (en particulier les expatriés)
- Travailler sur la protection sociale et la prévoyance à mettre en place au sein d'Innate Pharma et de ses filiales
- Contribuer au pilotage des tests, à la conformité du cahier des charges avant le déploiement du SIRH et former les utilisateurs

Profil

H/F, vous êtes titulaire d'un diplôme de formation supérieure (école de commerce ou équivalent universitaire) spécialisé en RH, droit ou finance. Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans sur un poste équivalent et à l'international. Idéalement, vous avez travaillé dans le secteur Biotech/Pharma. Vous possédez une culture des indicateurs : benchmarks, bonus, commissions, participation, LTIP…. Un niveau d'anglais courant est nécessaire. Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse, votre rigueur et vos capacités relationnelles. Force de proposition, vous êtes doté de bonnes capacités de prise de recul et d'autonomie.